從智能制造到智能管理：綠源集團再攀數(shù)字化高峰

近日，浙江綠源電動車有限公司（以下簡稱“綠源集團”）在綠源集團總部舉行了人力資源信息化項目（SAP EHR項目）啟動儀式。綠源集團攜手SAP與埃林哲正式開啟人力資源數(shù)字化管理的新篇章，標(biāo)志著其管理效能將邁上新臺階。

綠源集團，創(chuàng)立于1997年，是中國電動車產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)始者、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者以及電動車核心技術(shù)與智能制造的引領(lǐng)者。2023年10月，綠源集團成功在香港上市（股票代碼：02451HK）。目前，集團在全國布局了4大智造基地，擁有超過15000家門店。作為國家級高新技術(shù)企業(yè)，綠源榮獲科學(xué)技術(shù)進步獎，累計申請專利超過600項，并首創(chuàng)液冷電動車技術(shù)，讓一部車能騎10年。

綠源集團，在電動車產(chǎn)業(yè)中享有盛譽，憑借其在核心技術(shù)與智能制造方面的卓越成就，始終走在行業(yè)前列。然而，在集團不斷擴張與業(yè)務(wù)日益復(fù)雜的情況下，現(xiàn)有的人力資源管理方式面臨各種挑戰(zhàn)，諸如現(xiàn)有的人力資源管理存在流程不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)信息分散且缺乏系統(tǒng)性、管理操作留檔不全、一線員工薪酬管理有待優(yōu)化，以及人力資源中心和BP團隊專業(yè)性需提升等問題，亟需改進以實現(xiàn)更高效、規(guī)范的管理。

在本次項目啟動儀式上，綠源集團、SAP及埃林哲三方領(lǐng)導(dǎo)均對項目寄予厚望，并表達了堅定信心與期待，一致認(rèn)為此次合作將順利推進，助力綠源集團邁向數(shù)字化管理新高度。

此次合作是綠源集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要里程碑。依托SAP與埃林哲的行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)實力，綠源集團將打造更加高效、智能的人力資源管理體系，全面提升業(yè)務(wù)運營效率，優(yōu)化資源配置，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。