從智能制造到智能管理:綠源集團再攀數(shù)字化高峰

近日,浙江綠源電動車有限公司(以下簡稱“綠源集團”)在綠源集團總部舉行了人力資源信息化項目(SAP EHR項目)啟動儀式。綠源集團攜手SAP與埃林哲正式開啟人力資源數(shù)字化管理的新篇章,標(biāo)志著其管理效能將邁上新臺階。

綠源集團,創(chuàng)立于1997年,是中國電動車產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)始者、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者以及電動車核心技術(shù)與智能制造的引領(lǐng)者。2023年10月,綠源集團成功在香港上市(股票代碼:02451HK)。目前,集團在全國布局了4大智造基地,擁有超過15000家門店。作為國家級高新技術(shù)企業(yè),綠源榮獲科學(xué)技術(shù)進步獎,累計申請專利超過600項,并首創(chuàng)液冷電動車技術(shù),讓一部車能騎10年。

綠源集團,在電動車產(chǎn)業(yè)中享有盛譽,憑借其在核心技術(shù)與智能制造方面的卓越成就,始終走在行業(yè)前列。然而,在集團不斷擴張與業(yè)務(wù)日益復(fù)雜的情況下,現(xiàn)有的人力資源管理方式面臨各種挑戰(zhàn),諸如現(xiàn)有的人力資源管理存在流程不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)信息分散且缺乏系統(tǒng)性、管理操作留檔不全、一線員工薪酬管理有待優(yōu)化,以及人力資源中心和BP團隊專業(yè)性需提升等問題,亟需改進以實現(xiàn)更高效、規(guī)范的管理。

在本次項目啟動儀式上,綠源集團、SAP及埃林哲三方領(lǐng)導(dǎo)均對項目寄予厚望,并表達了堅定信心與期待,一致認(rèn)為此次合作將順利推進,助力綠源集團邁向數(shù)字化管理新高度。

此次合作是綠源集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要里程碑。依托SAP與埃林哲的行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)實力,綠源集團將打造更加高效、智能的人力資源管理體系,全面提升業(yè)務(wù)運營效率,優(yōu)化資源配置,為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

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